企業介紹

健康有南山 結合卓越的保險專業服務與全方位的健康服務 

       南山人壽成立於1963年7月，深耕台灣半世紀，為超過600萬保戶提供優質保障及保險專業服務，並將保險事業定位為「公益服務業」，近年來更是以「數位賦能」、「服務賦能」二大轉型核心出發，剖析外溢保單與數位健康管理APP使用數據後，針對民眾需求缺口，打造360度健康策略，希望提供國人更全面的健康守護，成為國人最家的健康夥伴。

健康守護圈  把健康圈在你身邊

       為充分發揮保險業公益服務和健康促進的使命，南山人壽於2020年成立「健康守護圈」，跳脫傳統理賠角色，往前延伸至健康預防保健，往後延伸至醫療照護貼心服務，透過異業結盟的方式，整合健康科技與保險專業，串聯線上與線下各式的健康服務，亦透過許多倡議活動如與工研院共同發布長照白皮書、推出「長新冠對策」、「遠距健康管理」、「暖心關懷」等主題服務，向廣眾宣傳健康促進的重要性，期望創造服務賦能新保險，建構完善的健康醫療守護圈，帶領國人一起變健康！

閃耀國際舞台，躍登亞洲保險最高殿堂

       南山人壽在保險滲透度高的台灣市場持續領先業界，並引領保險價值轉型，創立「健康守護圈」，攜手非營利組織、數位健康管理相關新創公司推動多元且完整的健康加值服務，不只協助保戶，亦推動國人健康觀念升級，串聯樂齡長照產業，共同倡議延長健康壽命，並於2022年獲得《亞洲保險業獎》(Asia Insurance Industry Awards)年度最佳健康保險公司肯定，「BAM APP」更獲得Garmin Health Awards 2022年保險類《最佳創新解決方案第一名》。

企業網址

健康守護圈：https://health.nanshanlife.com.tw/

題目(需求)敘述

   動機

• 南山人壽長期關注健康議題，除了設計專業的保險商品，更希望透過擴大生態圈的應用與導入，為國人提供更多的健康加值服務，提升公司整體服務量能與品質以及創造更智慧化、更人性化的數位服務體驗，持續引發國人對於健康相關議題的重視，帶動相關商品銷售與健康服務使用，共創一個更友善美好的健康環境。

   痛點/需求

• 透過創新數位推廣方式，增加健康守護圈的能見度與觸及人次。
• 以年輕人的角度擬定行銷推廣計畫，吸引年輕人接觸與使用。
• 年輕化品牌形象，以健康守護的角度引發國人共鳴並促進跨世代交流，達到永續發展目標。

期望成果

以南山健康守護圈-服務賦能精神為出發點，由下方三題目中選一進行提案：

• 服務面：讓健康守護圈成為國人的專屬健康夥伴-提出創新健康服務開發建議，做為未來商品及服務創新參考

分析國人潛在需求，規劃更全面的創新服務主題與更客製化的健康促進服務，擴大健康守護圈的守備範圍。

• 推廣面：制定創新行銷推廣方案，吸引年輕人成為健康守護圈的健康神隊友

發想與以往不同的創新行銷方案，增加話題性並吸引年輕人使用健康守護圈，擴充健康守護圈的觸及廣度。

• 永續面：透過健康守護圈帶領國人提升健康促進與風險管理意識，辦理各項倡議活動，達到跨世代交流的永續目標

透過現有公益服務、政策推動、社區活動等資源，設想相關倡議活動，向大眾宣傳健康與風險的重要性，同時為地球永續及社會安定目標提供一臂之力！

解題資源

• 第一階段：線上出題說明會1場， 時間為2023/8/25(週五)14:00-16:00。說明會全程錄影請參考本頁下方。
• 第二階段：
  • 企業線上或線下交流會至少1場。企業參訪時間 2023/12/21(週四) 10:00-12:00
  • 企業專責窗口提供資訊和諮詢，請點選連結提出問題說明。
  • 解題需求填寫：https://forms.gle/2f7wYyThETQaNQuz6。

構想實證資源

與企業內部人員共同執行，資源視提案內容而定。

獎勵誘因

• 凡通過第一階段初選者，提供獎勵金新台幣壹仟元與南山人壽專屬紀念品。
• 得獎團隊成員每人(含指導老師)可獲得，由大會與出題企業共同製發「出題企業優勝獎」獎狀乙紙。
• 金獎：新台幣貳萬伍仟元(含指導老師獎金柒仟伍佰元)，共1隊
• 銀獎：新台幣壹萬伍仟元(含指導老師獎金伍仟元)，共1隊
• 銅獎：新台幣壹萬元整(含指導老師獎金參仟元)，共1隊
• 特別獎：解題期間表現優秀者，有機會獲得企業實習或儲備幹部的機會。
• 南山人壽保留獎勵金與獎項之審核權。

其他需求

• 依照需求與南山人壽簽訂保密協定
• 後續提案之IP與實證結果歸南山人壽所有

 

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